働きやすい制度設計へ　家族ニーズ聞く場を設定

第１回「子ども役員会」で元気に手を挙げる子ども役員たち

　インターネット広告大手の㈱アドウェイズ（東京都新宿区、岡村陽久社長、グループ従業員・約1000人）では、社員の子ども・家族の視点でワーク・ライフ・バランス施策を考える子会社、㈱「アドウェイズベイビー」（大牟田伸洋会長）を設立した。アドウェイズの「愛社員課」が『在宅勤務』や『子ども特別休暇』などの制度を提案し、アドウェイズベイビーの子ども役員の承認を経て制度化。愛社員課はコンシェルジュとして、社員に最適な制度の活用法をアドバイスする。結婚や出産を迎える社員が増えるなか、柔軟な働き方をサポートする。…