転居転勤可否を加算給で

　㈱鹿児島銀行（鹿児島県鹿児島市、松山澄寛取締役頭取）は、今年４月に人事制度を改定し、転居転勤の有無で複線化していた総合職の区分を一本化した。給与体系を統一し、加算給のみで差を付けることにより、勤務地を限定しない「エリアフリー」と制限をかける「エリア限定」の選択を通算２回まで可能にしている。併せて、年齢給を廃止し、職位や店格に基づいて定額を支給する「職務給」を新設した。７段階洗替え方式の「資格給」と組み合わせ、職能資格の高さと役割の価値の両面から処遇している。…