【賃金事例】山梨中央銀行/役割給は職種・等級別定額に ライン長のみ職務給

2022.11.24 【労働新聞 賃金事例】
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6種類のプロコース設ける

 ㈱山梨中央銀行(山梨県甲府市、関光良取締役頭取)は、基本給について、部長・支店長などのライン長はポスト別定額の職務給とし、管理職層の専門職およびリーダー層にはコース別・等級別の定額の役割給を適用している。部署を率いるマネージャー以外は、法人営業や個人営業など6つのプロコースに区分して管理しているもので、等級の高さが同じでも水準に差を付けている。コースは、一般職層からリーダー層への昇格時に選択してもらい、選択後も資格取得などを要件としてコース転換を認めるなどで、自律的なキャリア形成を可能としている。…

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令和4年11月28日第3378号8,9面 掲載

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