【フォーカス】オンワード/始業時刻を8~10時から選択 10分刻みで13シフト

2023.08.24 【労働新聞 フォーカス・企業事例】
  • list
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

オフィスワーカー対象に

 アパレル関連事業を展開する㈱オンワードホールディングス(東京都中央区、保元道宣代表取締役社長、6061人)は昨年、オフィスワーカーに対して「シフト選択制」を導入した。1日の実働時間は7時間40分のままで、始業時刻を8:00~10:00の間で10分ずつずらし、柔軟性を持たせている。社員には、基本となる始業時刻を13のシフトのなかから選んでもらう。そのうえで、子供の保育園の送迎、朝一番の会議、海外とのやり取りなど、個々人の事情に基づいて、始業時刻を早めたり遅めたりする。日々の始業時刻は、前月末までに申請を求める。従来の変形労働時間制に比べて時間の融通が効きやすく、残業時間の削減につながることを期待している。…

この記事の全文は、労働新聞の定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら

労働新聞電子版へログイン

労働新聞電子版は労働新聞購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

令和5年8月28日第3414号15面 掲載

あわせて読みたい

ページトップ
 

ご利用いただけない機能です


ご利用いただけません。