事前のプレゼン必要　週休３日制導入も構想

勉強休暇の取得には本部長へのプレゼンが必要

　アルバイト・パートを中心とした採用コンサルティング業の㈱ツナグ・ソリューションズ（東京都千代田区、米田光宏代表取締役社長、377人）は、「休むことで自分を高める」との考えに基づき、多様な休暇制度を用意している。勉強休暇は何かの知識を得る際に休めるもの。事前に必要な日数などを本部長へプレゼンし、承諾を得なければならない。講習にかかる費用は会社が負担する。最近、勤務間インターバル制度を導入したほか、週休３日制も構想に入れている。…