吉村の女性管理職比率は33％。まだまだかもしれないが着実に増えている。

　女性活躍と叫ばれる前から、女性社員の力を仕事で発揮させたいと願ってきた。しかし、「内覧会のリーダーにならない？」などと声を掛けると炎上した。

　女性社員たちからの連名の手紙は忘れられない。封筒の中に人数分。「毎日精いっぱい頑張っているのに、これ以上私たちに何を望むのか？」と悲鳴のような記述が並んだ。社内で読んだら泣くと思って電車の中で読み始め、ショックに涙があふれて電車を乗り越す始末。

　失意の中で受けたセミナーで「ピンクカラージョブ」という言葉を知った。秘書や家政婦など歴史的に女性が担うことの多い職種は、ご主人様の意に沿い意を汲むことを求められる。「自ら目標を立てた経験がないのに、急に活躍しろといわれても戸惑いますよね」と講師はいった。

　ハッとした。吉村には…

筆者：㈱吉村 代表取締役社長　橋本 久美子