今回は、「産業保健スタッフ（保健師）による関係者間の連絡調整と連携による事例」を紹介します。製造部門にて一般職で働く50歳男性Ｃさんの事例です。

Ｃさん

【復帰前】
　中途入社した今の会社で、大勢の部下の管理につまづき、うつ状態になりました。９カ月の休職後、復職。負担の少ない部署へ異動させてもらったのですが、今度は慣れないパソコン業務にミスを連発。上司からも叱られ、情けなくて、悔しくて…。再びうつ状態となり、再度の休職へ。昔のようにバリバリ働きたいけれど、そんな自分に戻れる自信はもうありません…。

【復帰後】
　２回目の休職後１カ月後から、社内の保健師による面談が開始されました。自分の不安を聞いてもらえただけでなく、妻に対しても私の病状について説明してもらえました。この支援がなかったら、３度目の休職、妻との離婚さえもあったかも知れません。そのくらい追い詰められていました。新しい職場は、…

執筆：（一社）日本産業カウンセラー協会
こころの耳ポータルサイト運営事務局　事務局長　石見 忠士