目的に照らし適切か

　人材ポートフォリオ監査（＋従業員意識調査）

　会社は、一定の経営目的のために、「ヒト」「モノ」「カネ」の経営資源を投下し、事業活動を展開する。このうち「ヒト」という経営資源の会社組織での活用状況が、その経営目的・経営計画に照らして適切かどうかをチェックしていく作業が「人材ポートフォリオ監査」である。

　経営システムは、業種特性、市場や競争のルールによって異なるし、組織の運営方法も異なる。組織運営については、例えばスポーツの野球、サッカー、ゴルフを参考に考えてみると、ゲーム特性とルールの違いから、それぞれの特徴が整理しやすい。…

筆者：社会保険労務士法人 大野事務所 代表社員　大野 実