関係先以外に増やす

　１　グループ企業内派遣規制の企業実務への影響

　今回の改正法では、「関係派遣先」（第８回の連載を参照）に労働者派遣をするときは、「関係派遣先への派遣割合が100分の80以下となるようにしなければならない」と規定された（改正労働者派遣法23条の２、この規定を、以下「グループ企業内派遣規制」という）。

　この規定に違反した場合、厚生労働大臣は派遣元事業主に対し、必要な指導および助言をすることができる（同法48条１項）。

　派遣元事業主が上記指導および助言の後にグループ企業内派遣規制に違反した場合には、厚生労働大臣は派遣元事業主に対し、必要な措置をとるべきことを指示することができる（同法48条３項）。

　派遣元事業主が上記指示を受けたにもかかわらず、…

筆者：髙井・岡芹法律事務所 弁護士　米倉 圭一郎