【超高齢社会の働き方・働かせ方】第２回 経営側が抱える課題 手抜きで生産性下降 新人不在は活性化阻む／糸賀 大
2018.01.22
【労働新聞】
定年前60％でも割高に
前回述べた超高齢社会が深耕していく中、経営者が抱える課題について観察し、対応策を模索してみる。
課題は多々あるが主たるものとして３つを挙げたい。（１）求人難、（２）自社従業員の高齢化、（３）総人件費の増加の３点である。
（１）求人難
前回確認したように長年にわたる少子化の影響から、生産年齢層が激減していく。出生率が2.8を上回らないと人口減少には歯止めがかからないといわれるが、昨今の出生率は1.4程度なので、まだまだ今後とも生産年齢層の減少傾向は続く。…
筆者：合資会社 社長支援室 代表 糸賀 大
この記事の全文は、労働新聞の定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
この連載を見る：
平成30年1月22日第3145号13面 掲載
