昨年12月１日、企業の採用広報活動がスタートしました。学生側からすれば、実質的な動きを伴う就職活動の始まり。経団連の採用選考に関する企業の倫理憲章に基づいて定められた日程ですが、２年前に比べると、２カ月ほど遅くなっています。

　４月１日には面接等選考活動が始まり、10月１日の正式な内定日へと続きます。この日程が学生・企業双方にとってベストなのかと問われれば、疑問符的なところもありますが、一つの目安としては価値があるでしょう。

　もう30年以上も昔になりますが、自分が学生だったころは、こんなに早い時期から就職活動をしていませんでした。…

筆者：日立アロカメディカル㈱ 人事部長　樋口 孝志