1993年４月に創設された外国人技能実習制度は、順調に機能し、中小企業を中心に広く活用されるようになりました。昨今は景気復調の兆しを受け、アイム・ジャパン実習生は全国で約5000人、受入企業は約800社に上っています（2014年４月末現在、在留ベース）。

　アイム・ジャパンでは、業界のリーダーとして、技能実習制度発足当時には30万人といわれた不法就労外国人の技能実習生への切換え促進、技能実習生の厚生年金脱退一時金制度の創設、実習期間の２年から３年への期間延長（制度発足当初は最大２年間）など、積極的に運用改善に取り組んできました。

適正化のために

　2000年代に入ってからは、制度の普及が進む一方で、…

筆者：国際人材育成機構（アイム・ジャパン） 会長　栁澤 共榮