ちょっとー、カットし過ぎだよ！

　労使交渉というか春の賃上げ交渉では100円玉が主役になる時代も、わずかではあったが続いた。ベースアップ要求がヤマ場を迎えたとき、100円玉１個がテーブルに乗っかったのだが、近年ではベアゼロ、賃金カーブ維持のための定期昇給にスタイルが変わってしまった。

面倒だから30分基準ダメ

　労働者も使用者も、お金の価値については極めて鈍感といっていい。銀行に振り込まれた給与と賃金明細書に100円単位の違い（この場合、振込額が低い）があっても、人事課や経理課に文句をいいに来るような従業員はいない。

　「当社の就業規則によると、遅刻や早退について30分単位で賃金控除する、と書かれていますが、最近参加したセミナーでは、これは減給制裁に当たると説明されました。鈴木課長は、この点どうお考えでしょうか」…