【人事の小窓 ちょっと道草】積極的な育児参加を社風に/庭田 平

2014.03.03 【労働新聞】

 「ひとつきいっしょ」、「こころでいっしょ」――これらはピジョンの育児制度の制度名です。

 ピジョンでは、社員が「育児を語れる社員」となって仕事と子育てを両立し、子育てしやすい環境の中で、社会的責任として、また育児のプロとして、子育てをする全ての方々に育児のすばらしさを伝えられるようになりたいと考えています。

 「ひとつきいっしょ」は、…

筆者:ピジョン㈱ 人事総務部 人事グループマネージャー 庭田 平

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掲載 : 労働新聞 平成26年3月3日第2959号5面

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