【アジア進出企業の労務管理ガイド インドネシア編】第12回 労使紛争の解決方法 登録後解決機関を選択 労使協議での決着が最善/田原 直子

2013.07.01 【労働新聞】

権利・利益など4つに分類

 労使紛争の解決方法については労使紛争解決に関する法律2004年第2号に規定されている。

 労使紛争には、①権利に関する紛争、②利益に関する紛争、③雇用関係の終了に関する紛争、④労働組合間の紛争の4つの類型がある(労使紛争解決法2条)。…

筆者:曾我法律事務所 弁護士 田原 直子

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掲載 : 労働新聞 平成25年7月1日第2927号10面

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