厚労省の「平成24年度個別労働紛争解決制度施行状況」が、今年も発表された。

　今年のトピックは、なんと言っても、「民事上の個別労働紛争相談件数」25万4719件のうち、「いじめ・嫌がらせ」の相談件数が、トップになったことであろう。平成24年度の民事上の個別労働紛争相談の内訳をみると、「いじめ・嫌がらせ」の５万1670件（17.0％）が最も多く、前年まで一番多かった「解雇」の相談は５万1515件（16.9％）となっている。…

筆者：九州大学大学院法学研究院 教授　野田 進