【ぶれい考】パワハラの本質とは?/野田 進

2013.04.01 【労働新聞】

 筆者の本連載で前回述べたように、企業は、正社員に対して人員調整をせざるを得ない状況になり、しかも解雇という方法を回避すべきだとすると、退職勧奨や希望退職の募集という方法を選ばざるを得なくなる。退職を促すためには企業も必死なのであって、そのためにマスコミで話題になっているような、「追い出し部屋」といったハラスメントの弊害が生じる。…

筆者:九州大学大学院法学研究院 教授 野田 進

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掲載 : 労働新聞 平成25年4月1日第2915号5面

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