【ぶれい考】パワハラの本質とは？／野田 進
2013.04.01
【労働新聞】
筆者の本連載で前回述べたように、企業は、正社員に対して人員調整をせざるを得ない状況になり、しかも解雇という方法を回避すべきだとすると、退職勧奨や希望退職の募集という方法を選ばざるを得なくなる。退職を促すためには企業も必死なのであって、そのためにマスコミで話題になっているような、「追い出し部屋」といったハラスメントの弊害が生じる。…
筆者：九州大学大学院法学研究院 教授 野田 進
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平成25年4月1日第2915号5面 掲載
