【多様人材活用の新ルール】第1回 連載の背景 「限定正社員」が増加へ 女性活躍推進も重要に/佐藤 博樹

2014.01.13 【労働新聞】

働き方の改革は不十分

 今回の連載では、企業の人事管理が直面している人材活用上の課題を取り上げる。具体的なテーマとして、①ワーク・ライフ・バランス支援、②女性の活躍の場の拡大、③キャリア選択と能力開発への支援、④正社員雇用の多元化、⑤現場管理職の人事管理能力向上などを想定している。①から④はそれぞれ相互に関係し、⑤は①や②を実現するために不可欠な取組みである。こうしたテーマの相互関係も連載では説明していきたい。連載途中に重要なテーマが生じた場合など、内容を変更あるいは追加することもあるので、その点に関してご了解いただきたい。

 それぞれのテーマに関してもう少し解説を加えると次のようになる。

筆者:東京大学大学院 情報学環 教授 佐藤 博樹

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掲載 : 労働新聞 平成26年1月13日第2952号4面

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