子育て支援ではない

　ワーク・ライフ・バランス（以下、ＷＬＢ）という言葉は、人事管理だけでなく、今ではマスメディアを含めて広く使われている。しかし、ＷＬＢ支援に関して、既婚女性の子育て支援や福利厚生施策と考える人事担当者が少なくないなど、正しい理解が定着しているわけではない。ＷＬＢ支援は、子育て支援でも福利厚生施策でもなく、人事管理の中核を構成するものである。この点に関して、企業経営において人事管理が担うべき基本的機能から説明しよう。…

筆者：東京大学大学院 情報学環 教授　佐藤 博樹