戦略論と並ぶ花形だが

　企業において新たなリーダーシップが求められていると言われて久しい。人々の金銭的報酬は低下し、多様な価値観と制約を有する部下が増え、コロナ禍やＤＸによって過去の成功体験はもはや通用しない――といった論調である。巷には数多くのリーダーシップ論が存在し、amazonで検索すると約９万件もの書籍がヒットする。中身はスティーブ・ジョブズのカリスマ性や３歳の子供に必要なリーダーシップ、さらには怪しげな成功者の自慢話など有象無象である。

　リーダーシップ論は戦略論と並ぶ経営学の花形だが、実は…

筆者：県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授　木谷 宏