今日は遅すぎた"卒業式"?!
イラスト 有賀敏彦

　研究者の能力育成・活性化はメーカーの基盤構築の上で不可欠の重要課題である。今から20年余前、研究者を計画的に異なる職務・職場へローテーションする制度を策定した。

　三井石化の研究所は、山口県岩国市にある。研究者は少数のドクターを除き、マスターが大半であった。

　あるとき、研究者たちの職務歴を調べていると、ほとんどが入社以来15年、20年の長期間、岩国の研究所から一歩も出ていないことを知って、びっくりした。…

筆者：梅本人事総合コンサルティング 代表　梅本 迪夫