サボってないのに、いつの間に？
イラスト 有賀敏彦

　1983年４月、新賃金制度が導入された。57年の創業以来続いてきた総合決定給から、職能給体系への抜本的改革であった。筆者の５年に及ぶ涙ながらの労苦の成果でもある。定昇とベアを理論的にも実務的にも明快に分離し、賃金決定のルールを賃金表に基づく仕組みに切り替え、透明かつ分かりやすいものに改めた。

　ところが、それなりの達成感に浸り、新たな職務に就いて精励していた実施翌年のことである。設計時には全く想定していなかった事態が発生した。…

筆者：梅本人事総合コンサルティング 代表　梅本 迪夫