転勤望まない社員も

　パート・アルバイトとして働く人が、今後は減少していくと考えている。もう少しいうと、企業にとって都合の良いパートが減っていく。その理由を本連載の第２回以降で複数述べてきたが、実はまだある。それは正社員の変化である。正社員とパートは、全く別モノのようで、つながっている。大事な観点なので、丁寧にみていきたい。

　パート・アルバイトのことを、非正規社員と呼ぶことがある。非正規社員とは、非「正規」つまり正社員ではない働き方であり、契約社員や、間接雇用である派遣社員も含まれる。

　では「正社員」とは何かというと、一般的には①直接雇用、②期間の定めがない労働契約、③所定労働時間がフルタイム――の社員を指す。実際にはこの３つに加え、④残業・休日出勤あり、⑤転勤・異動あり、が働くうえでの暗黙裡の合意事項となってきた。

　要するに、企業側の裁量性、拘束度合の極めて高い働き方だ。昭和の高度成長を背景に、多くの会社が、社員を自在に異動させ、長期にわたって育成し、会社の都合に合わせて残業や休日出勤させることで、効率的な経営を行い、より大きな利益を上げてきた。

　一方働く側も、…

筆者：㈱働きかた研究所 代表取締役　平田 未緒