全エリア職の底上げへ　推進者に上位メンターも

ダイバーシティ推進者とリーダーが意見交換

　第一生命保険㈱（東京都千代田区、渡邉光一郎社長、従業員数５万7572人）では、内勤職のうち特にエリア職員（旧一般職）の戦力化に主眼を置いたダイバーシティ推進策が効果を上げている。主に管理職候補の女性職員がダイバーシティ推進者となり、一般女性職員の意識改革・行動改革の牽引役（メンター）としてアドバイス。同推進者にも上位メンターとして所属を越えたブロックリーダーを配置し、全女性職員をカバーする「メンターネットワーク」を構築したことで女性管理職の継続的増加に結実した。上位職をめざす女性の割合も着実に増えている。…