埼玉労働局は今年度の行政運営方針をまとめ、「働き方改革」を柱にした取組みを実施していく考えを明らかにした。

　夏季の朝方勤務を奨励するため、平成27年度から実施している「埼玉ゆう活キャンペーン」は、今年度も７月から開始する。昨年度はさいたま市内にある大型ショッピングモール内の飲食店とタイアップし、夕方来店時の割引サービスなどを実施した。今年度も協賛店を募る予定としている。

　今年２月開催の公労使会議では、７～11月を「働き方改革推進期間」に決定した。期間中の第３水曜日を「県内一斉ノー残業デー」とするなど、集中的な取組みにより、働き方改革の気運の醸成を図っていく。