香川労働局（辻知之局長）は、働き方・休み方改善について尋ねたアンケート結果を公表した。

　時間外労働があると回答した672社に、残業に対する人事評価上の取扱いを聞くと、「評価していない（関係しない）」が40.8％、「何ともいえない」が36.5％だった。「マイナスに評価」は5.1％にとどまり、「プラスに評価」16.2％だった。

　規模別にみると、小さいほどプラスに評価と回答する企業の割合が高い。300人以上はゼロだったが、99人以下は20.5％となっている。

　労働時間削減の取組みでは（複数回答）、最多は「残業手続の厳格化」の39.3％で、以下「タイムカード等での管理」34.2％、「経営トップがメッセージ」33.3％が続く。最少は「管理者向け教育」4.3％だった。

　調査は、平成28年９～10月に実施、香川県に本社があり、規模30人以上の735社から回答を得た（回答率47.8％）。