５日まで特別休暇取得も

　介護大手の㈱ニチイ学館（中川創太代表取締役社長社長執行役員、東京都千代田区）は、原則として退職時の「能力給」を保証するなど、アルムナイ（退職者）対象のカムバック採用を推進している。昨年度は前年比110％の実績を上げた。パートタイマーを含め年間約6000人を採用するなか、アルムナイが１割を占めるに至っている。リファラル採用にも積極的に取り組んでおり、還元金増額のキャンペーンを通じて拠点単位で実績を競っている。訪問介護の「１日の業務」を伝える紙芝居を作成したり、支店長が紹介者へ感謝状を手渡す取組みが功を奏している。…