【フォーカス】ChatWork㈱／ミスマッチ防止へ１日入社 文化に合うか見極め 技術者などの中途採用で
2018.07.18
【労働新聞 フォーカス・企業事例】
技術者などの中途採用で
社外で働く社員がおりオフィスには空席も
ChatWork㈱（大阪府吹田市、山本正喜ＣＥＯ兼ＣＴＯ、89人）は業績の拡大に伴い、中途採用を活発化している。人手不足が深刻化しつつあるエンジニアの採用では、２回の面接や、課題への取組みに基づき丁寧に評価を行う。重要な試験と位置付けるのが、配属部署の管理職や一般職のエンジニアチームが自社のカルチャーに合う人材かを確認する「１日体験入社」で、ミスマッチ防止に結び付ける。入社後は、在宅勤務などの柔軟な働き方を認めている。…
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平成30年7月16日第3169号15面 掲載
