「アルムナイ制度」始める

　退職した社員を「アルムナイ（卒業生）」としてつながりを保ち、その力を活かそうとする企業が出てきている。医薬品大手の中外製薬㈱（東京都中央区、小坂達朗代表取締役会長、7394人）では、「異能人財の獲得」をめざすなかで、「元社員」のポテンシャルに注目して「アルムナイ制度」を開始した。イノベーション創出に向け、従来の専門領域に留まらない人材を確保したい考え。希望者を登録し、定期的に社内の情報を送っている。退職者同士が交流できるプラットフォームも構築した。…