8要素で行動面を絶対評価 4月から新人事制度 TIS

2023.02.16 【労働新聞 ニュース】
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基本給平均6%引上げへ

 IT大手のTIS㈱(東京都新宿区、岡本安史代表取締役社長)は、4月から全社共通のコンピテンシーを採り入れた新人事制度を導入する。現行の相対評価を改めて自律的な行動を促すのが狙いで、全8要素を3段階で絶対評価し、昇給や昇格の基準に用いる。併せて等級体系も整理し、役割の違いが不明確だった等級は統合した。部署を率いるマネージャー層には職務記述書を設け、外部からの人材獲得も見据える。改定によって基本給を平均6%、最大で17%引き上げ、管理職層に導入してきた5段階洗替え方式は廃止する。…

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令和5年2月20日第3389号5面 掲載
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