【今週の視点】企業内保育所 早期にフルタイムの道も 両立支援対策で有効
2023.02.15
【労働新聞 今週の視点】
労務管理は不備めだつ
育児と仕事の両立支援対策の１つとして、企業内保育所の積極的な活用も考えられる。導入企業では、育児休業から復帰した社員が、早期にフルタイムとして活躍できているとの声もある。通常の保育園と異なり、送迎に必要な時間が不要となるためだ。一方で、労務管理上の不備も少なくなく、細心の注意を払いたい。…
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令和5年2月13日第3388号7面 掲載
