生産性向上策などを検討

　来年度末までに1500人の輩出へ――ダイキン工業㈱（大阪府大阪市、十河政則代表取締役社長ＣＥＯ、7652人）では、社内大学を活用したデジタル人材の育成を進めている。新入社員向けの研修では、選抜された社員が２年間にわたって研修に専念する。１年目は基礎的な知識として、人工知能などについて学んでもらう。２年目には実践に即した演習として、営業や開発などの現場でのプロジェクトをベースに、ＡＩを活用した製造部門の生産性向上施策やデータを活用したコールセンターの顧客対応レベルの引上げ策などを検討する。…