デジタル人材1000人育成へ 公募でリスキル推進 複線化し職種限定化 クレディセゾン
2022.11.24
【労働新聞 ニュース】
㈱クレディセゾン（東京都豊島区、林野宏代表取締役会長ＣＥＯ）は、昨秋に策定したＤＸ戦略を更新し、2024年度末までにデジタル人材を1000人規模に拡充する目標を掲げた。社内公募を通じて志望者を集め、約３カ月の集中研修でエンジニア、データサイエンティストを養成する取組みを加速させる。併せて人事制度を見直して新たに専門技能コースを設け、職種区分ごとにキャリアを積める道筋も用意した。…
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令和4年11月28日第3378号5面 掲載
