心理的安全性が有効 企業貢献意識向上に 企業活力研究所・報告書

2022.07.14 【労働新聞 ニュース】
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人事の新たな役割探る

 従業員が主体的に自身のキャリア形成を考える「キャリアオーナーシップ」とともに、「エンゲージメント(企業貢献意識)」の引上げを――(一財)企業活力研究所の人材研究会(守島基博座長)は、人事部の新たな役割に関する調査報告書を取りまとめた。企業20社とホワイトカラー600人に実施した調査の分析から、キャリアオーナーシップは高いがエンゲージメントは高くない層が一定数いることを指摘した。有効な対策として、個々の従業員の心理的安全性の確保を挙げている。…

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令和4年7月18日第3361号3面 掲載

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