｢ＨＯＷ自律｣人財の育成を 大手９社が共同提言 働き方協創コミュニティ
2022.05.19
【労働新聞 ニュース】
１オン１や職務型活用し
大手企業９社の人事・総務担当者らで構成するニューノーマルな働き方協創コミニュティ（事務局・㈱日立製作所）は、１年半にわたる活動のレポートをまとめ、今後は業務をどのように進めていくか自ら考える「ＨＯＷ自律」人財を育成していく必要があると提言した。実現には組織・上司による自律支援型のマネジメントが求められ、自律を促すための施策として１オン１ミーティングやジョブ型の人事制度などを挙げている。…
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令和4年5月23日第3353号5面 掲載
