指導員からフォロー徹底

　特例子会社の東京都チャレンジドプラストッパン㈱は、日報や週報を活用した日々の業務の振返りを通じて、障害者の能力開発を推進している。日報には「上手くできたこと」や「反省すること」を挙げてもらい、週報では「挨拶は適切な声だったか」、「チームワークを守れたか」など10項目について、具体的なシーンを示しながら、できたかどうかの報告を求める。サポートする立場の指導員からフィードバックを実施し、本人の成長を褒めたり反省を促す。指導員には２年半にわたり、１回２時間の信頼関係形成に関する研修も行った。…