請求事案が増えるなかで

　昨年、定年を前にして40年近く勤めてきた労働局を早期退職。普通に考えれば、公務員なんだから定年まで勤めて、定年後は再任用で、年金が出るまで勤め上げればいいと考えるでしょうし、ファイナンシャルプランナーとしてなら、私もそう答えると思います。労働局の職員だったころは労働者災害補償保険法という労働者を守る施策の中で働いていましたが、これは貴重なことであったと実感しています。

　労働基準監督署の労災課では、通常の負傷だけではなく、精神障害に係る労災請求の給付調査もすることになります。平成11年に判断指針が出たころには、現在ほどではないかもしれませんが、精神障害の労災請求事案が増えてきていました。…

執筆：特定社会保険労務士 ＡＦＰ（日本ＦＰ協会） 産業カウンセラー　西平 勝己