【社労士が教える労災認定の境界線】第200回 ＩＴ企業へ再就職した後にうつ症状が悪化
2015.08.01
【安全スタッフ】
災害のあらまし
労働者がうつ病の既存疾病を有していたことを知らずに採用したが、新しい業務についたことによるストレスでうつ症状が悪化し、出社できなくなってしまった。
判断
労働者は、うつ病の重症化の原因が、新しい職場で慣れない業務を行うことによる精神的負担が加重されたためであると、休業補償を請求したが業務外とされた。…
執筆：一般社団法人ＳＲアップ21 東京会 高橋社会保険労務士事務所 所長 高橋 雅人
この記事の全文は、安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
この連載を見る：
平成27年8月1日第2239号 掲載
