【女性弁護士が考える女性にまつわる労務問題Q&A】第15回 育児中・介護中社員の転勤 実情把握と配慮必要 権利濫用で無効判決も/小寺 美帆

2016.10.24 【労働新聞】

Q 育児中、介護中の社員に対して転勤を命じられますか。また、転勤を命じる際の注意点を教えてください。

◇ ◇ ◇ ◇ ◇

代替手段の事前確認も

 育児中・介護中の社員であっても、勤務地を限定する合意をしておらず、就業規則等で転勤を命じることができるとされているのであれば、転勤を命じることは可能ですが、一定の配慮が必要となります。

 ◇育児中の女性社員に関する裁判例

 さて、育児中の女性社員の転勤について判断した判決があります(最高裁平成12年1月28日判決、労判774号7頁〈ケンウッド事件〉)。…

筆者:弁護士法人大江橋法律事務所 弁護士 小寺 美帆

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掲載 : 労働新聞 平成28年10月24日第3085号11面

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