権利意識を強く持つ

　このコラムを読んでいると、新卒採用では若者をこんなにも甘やかさなければならないのか？と思う時があるだろう。じっくり話を聞いてあげなくてはいけない、質問は待つのではなく引き出す、家族関係までこちらが気にする――しかし、これらは本当に甘いのかというと、そうではない。「これだから今時の若者は」というフレーズが蔓延してしまっただけで、誰しもが通ってきた道なのだ。教えられる立場から教える立場になって初めて感じることや、教える人による差異もたくさんあるだろう。たいていのことは自分もしてもらったことだと、少し我慢して取り組んでほしいと思うばかりだ。

　一方で、「自分の時と違った」といえることもある。

　１つは若者の権利主張が激しいこと。その要因は「教育課程」にある。たとえば教科書に「男女平等」が当たり前に書いてあったり、授業で「マイノリティ」について考えさせる場面があったりといったことは、昔とは違う。…

筆者：Office Breath 代表・行政書士　本多 夏帆