【テレワーク導入最前線】第４回 企業が得られるメリット 時間の有効活用促進 事業継続性確保にも効果／武田 かおり
2016.07.25
【労働新聞】
啓発活動の際、「在宅勤務って家で子供の世話をしながら仕事をすることでしょう？」といわれることがある。テレワーク実施風景の映像やイラストに子供の姿があるのも原因だろう。しかし、「テレワークは社員への福利厚生のみがメリット」という誤った理解は、普及と継続の大きな妨げとなっている。企業にとっての導入効果を大きく５つに分けて説明する。…
筆者：NSR人事労務オフィス 社会保険労務士 武田 かおり
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平成28年7月25日第3074号5面 掲載
