【完全許可制時代の派遣実務と同一賃金法】派遣法⑧ 雇用安定とキャリアアップ／岡村 光男
2016.03.07
【労働新聞】
指揮者の発言に注意を 直接雇用巡る紛争回避へ
３年間派遣なら義務に
平成27年９月に施行された改正派遣法において、大きな柱となっているのが、派遣労働者の「雇用安定」と「キャリアアップ」のための制度が創設されたという点である。これらの制度の多くは、直接的には派遣元事業主にかかわる点が多いが、派遣先にとっても重要な点を含んでおり、内容を十分に理解しておくことが必要である。…
筆者：安西法律事務所 弁護士 岡村 光男
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平成28年3月7日第3055号4面 掲載
