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　政府の進める同一労働同一賃金の目的は、企業内における正規雇用労働者（以下、正規）と非正規雇用労働者（以下、非正規）の間の不合理な待遇差を解消することである。非正規とは、パートタイム労働者や有期契約労働者、派遣労働者をいい、現在、パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法が、法律の改正対象になっている。

　非正規の現状をみると、平成28年度は、全雇用者5391万人のうち、非正規が2023万人と約4割を占め、初めて2000万人を超えた。企業が非正規を活用する理由としては依然「賃金の節約のため」「一時的な仕事の繁閑に対応するため」が多いが、日頃、企業と接するなかで…

著者：全国社会保険労務士会連合会 会長　大西 健造