「『労働災害のない職場づくりに向けた緊急対策』を実施～業界団体などに緊急要請～」（厚労省・Ａ４判・６頁）

平成26年上半期の労災死亡者数が大幅に増加したことを受け、業界団体への指導や安全パトロールなどの対策実施を発表し、総点検を要請した。

「『労働災害のない職場づくりに向けた緊急対策』を実施～業界団体などに緊急要請～」

「職業能力開発の今後の在り方に関する研究会中間取りまとめ（案）」（厚労省・Ａ４判・10頁）

「外部労働市場でも活用可能な職業能力評価制度の整備」、「個人主導型のキャリア形成支援」、「産業界のニーズを踏まえた職業訓練の推進」の３つを重点とする考えを示した。

「職業能力開発の今後の在り方に関する研究会中間取りまとめ（案）」

「『キャリア・コンサルタント養成計画』の策定について」（厚労省・Ａ４判・３頁）

各都道府県知事宛て厚生労働省職業能力開発局長通達。キャリア・コンサルタントを平成36年度末までに10万人に増加させる具体的な数値目標を打ち出している。

※リンク切れ

「衛生管理者のメンタルヘルス活動についてのアンケート調査結果」（中央労働災害防止協会・Ａ４判・５頁）

昨年７～12月に全国衛生管理者協議会が実施し、704事業場が回答。メンタルヘルス活動の主流は「時間外労働の削減」で91.2%が取り組んでいる。

※リンク切れ