【データバンク室】「限定正社員の働き方と正社員との格差に関する質問答弁書」ほか

2015.04.13 【労働新聞】
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「限定正社員の働き方と正社員との格差に関する質問答弁書」(厚生労働省・A4判・4頁)

 民主党参議院議員の「限定正社員」に関する質問主意書に答え、事業所閉鎖や職務廃止によって解雇が当然に有効とはならないなどとする見解を明らかにした。

限定正社員の働き方と正社員との格差に関する質問答弁書


「厚生労働省まち・ひと・しごと創生サポートプラン」(厚生労働省・A4判・28頁)

 地方自治体が地域の雇用制度や少子化対策を企画・運営するうえでの指針を作成した。都市部にない魅力ある働き方などをアピールしていく必要があるとしている。

厚生労働省まち・ひと・しごと創生サポートプラン


「ダイバーシティ経営企業100選ベストプラクティス集」(経済産業省・A4判・242頁)

 女性や高齢者、障害者、外国人など多様な人材を活用して生産性向上につなげている企業の事例集の平成26年度版。3年間の認定企業に共通する要素・成功のポイントもまとめた。

ダイバーシティ経営企業100選ベストプラクティス集


「『世界トップレベルの雇用環境・働き方の実現』に向けて~長時間労働是正と高度プロフェッショナル制度に関する意見~」(経済同友会・A4判・4頁)

 「日本再興戦略」で掲げる「働き方改革」を念頭にまとめた意見書。「高度プロフェッショナル制度」の早期導入などを求めた。

『世界トップレベルの雇用環境・働き方の実現』に向けて~長時間労働是正と高度プロフェッショナル制度に関する意見~

この連載を見る:
平成27年4月13日第3012号10面 掲載

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