【人事の小窓 ちょっと道草】「採用活動」に思うこと/大塚 義巳

2013.03.04 【労働新聞】

 3月に入り、今年も、本格的な就活シーズンを迎えるわけだが、最近2年間の採用活動を振り返ってみると、学生には不利な出来事が連続したと感じている。

 まず、平成22年10月にスタートした前々回の採用活動は、翌年3月の東日本大震災の発生により、長期間の中断を余儀なくされた。事業体としては、未曾有の大災害に対して、事業継続活動を優先せざるを得なかったのだが、学生にとっては、再開されるまでの間、不安な思いで一杯だったと思う。

 そして、前回の平成23年は、経団連の倫理憲章改定の下、例年より2カ月遅れの12月1日から採用活動がスタート。…

筆者:JA共済連人事部 次長 大塚 義巳

この記事の全文は、読者専用サイトにてご覧いただけます。
読者専用サイトへログイン 読者専用サイトへはこちらからログインしてください。
※読者専用サイトは、定期刊行物(労働新聞または安全スタッフ)の購読者専用のサイトです。詳細・利用方法は、読者専用サイトのご案内をご覧ください。
掲載 : 労働新聞 平成25年3月4日第2911号5面

あわせて読みたい

ページトップ