【ダイバーシティ経営 女性が活躍する組織へ】第11回 ライフイベントと働きがい 早期に経験積ませる 勤続長期化を踏まえて/武石 恵美子

2015.03.23 【労働新聞】
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個々で異なる”バランス”

 「ワーク・ライフ・バランス」とは、仕事と仕事以外の生活の調和を図ることである。調和を図るのは個人であり、個人が求める「バランス状態」は、個々人によって、さらに同じ個人でもライフステージによって異なる。仕事に集中できる時期ばかりでなく、…

筆者:法政大学キャリアデザイン学部 教授 武石 恵美子

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平成27年3月23日第3010号10面 掲載

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