【人的資本経営期のＨＲ用語集】第16回 ＬＧＢＴＱ 相談担当者に研修 個人情報の保護など／木谷 宏
2022.12.22
【労働新聞】
まずは基本方針策定を
2019年に職場でのパワハラの防止を義務付ける関連法案が成立し、附帯決議として性的指向・性自認に関するハラスメント（ＳＯＧＩハラ）および性的指向・性自認の望まぬ暴露（アウティング）もパワハラの対象とされた。ＬＧＢＴＱ／ＳＯＧＩ対応は外資系や一部の大企業が先行している現状ではあるが、法改正およびダイバーシティ・マネジメントの進展により、規模を問わず適切な対応が求められる。
まず行うべきは、性的指向・性自認にかかわらずすべての従業員が…
筆者：県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授 木谷 宏
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令和4年12月26日第3382号12面 掲載
