社内での活動は違法　企業秩序を乱す恐れ

使用者に圧力加える

１　労働組合にとっての重要性

　労働組合は、組合員の労働条件に関する要求を使用者に対して行うが、労働組合がその要求を実現するほとんどの場合、使用者が労働組合の要求を受諾するか、労働組合（または要求をしている当該労働組合員）が裁判所または労働委員会のような第三者機関に訴え、その第三者機関より自らの要求を是認する判断（例として裁判所の勝訴判決）を得るという方法による。このうち、第三者機関へ訴えるという方法は、時間および費用がかかるため、労働組合としては、極力、団体交渉を通して使用者に受諾させることでめざす傾向がある。…

筆者：髙井・岡芹法律事務所 所長弁護士　岡芹 健夫