個人ごとに計画をを策定するよう変更

　前回に引き続き、技能実習法をみていく。同法の内容は、(1)技能実習制度の適正化に関する規定、(2)同制度の拡充に関する規定に大別できる。このうち、技能実習の適正化に関し、とくに重要なのは、①監理団体の許可制（監理許可という）および②技能実習計画の認定制（実習認定という）が新たに導入されることである。

　前回は①の監理許可についてみたので、今回は②の実習認定から話を進める。まず…

筆者：佐賀大学経済学部 教授　早川 智津子